Informarea și consultarea colectiva a lucratorilor

Autor:

Despre lucrare. Suntem în prezența unei lucrari de anvergura, rezultat al unei cercetari doctorale intense, ce concretizeaza o noua viziune asupra unei instituții fundamentale pentru dreptul românesc si european al muncii, anume informarea si consultarea lucratorilor. O lucrare scrisa cu pasiune, o cercetare ce cuprinde detalii de filigran, întreprinsa din perspectiva teoretica si, deopotriva, practica, care dovedește o profunda cunoaștere nu numai a temei analizate, dar și a întregului eșafodaj juridic pe care aceasta se întemeiaza. Instituția informarii si consultarii este analizata multifațetat, atât în plan teoretic, cât si în plan practic – prin consistente examene jurisprudențiale, pe palierul legislației europene, dar si al celei naționale, cu evidențierea corelațiilor între diferitele categorii de izvoare si a unor neconformitați de transpunere identificate si devoalate ferm. Analiza coboara de la nivelul dreptului general la informare si consultare spre ipotezele specific reglementate privind concedierea colectiva ori transferul de întreprindere, pentru a se extinde apoi la situațiile având o componenta transnaționala. Demersul este ambițios si complex; susținut de recurente trimiteri de drept comparat, el conduce catre soluții novatoare si propuneri de lege ferenda temeinic argumentate juridic”, extras din referatul conducatorului de doctorat, prof. univ. dr. Raluca Dimitriu, Academia de Studii Economice din București.
 

Despre autor. Maria Violeta Duca, autoarea prezentei lucrari, este judecator în cadrul Secției a VII-a pentru Cauze privind Conflicte de Munca si Asigurari Sociale a Curții de Apel București, licențiata în drept, Facultatea de Drept, Universitatea din București, și absolventa a masteratului „Drept privat aprofundat”, în cadrul aceleiași universitați, și a Institutului Național al Magistraturii. De asemenea, începând cu anul 2025, este doctor în drept (Academia de Studii Economice din București).  

Cuprinsul lucrarii. Lucrarea este structurata în șase capitole și analizeaza dreptul la informare și consultare a lucratorilor în lumina reglementarilor europene, a transpunerii acestora în legislația naționala, precum și din perspectiva dreptului comparat. Primul capitol subliniaza importanța și actualitatea temei, în contextul în care acest drept are o baza legislativa solida la nivel european și intern, a generat o jurisprudența bogata a Curții de Justiție a Uniunii Europene și a instanțelor naționale și capata noi valențe în raport cu dinamica pieței muncii și beneficiile dialogului social. Capitolul II contureaza cadrul general, incluzând Carta Sociala Europeana, Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene, Directiva 2002/14/CE și Legea nr. 467/2006. Urmatoarele doua capitole trateaza informarea și consultarea colectiva în procedurile speciale ale concedierii colective și transferului de întreprindere, cu accent pe obligațiile angajatorilor, protecția salariaților și practica instanțelor. Capitolul V este dedicat componentei transnaționale, prin analiza comitetului european de întreprindere și a evoluțiilor legislative la nivelul Uniunii Europene. Lucrarea se încheie cu un capitol de sinteza ce reunește concluziile cercetarii și formuleaza propuneri de lege ferenda pentru o aplicare eficienta și coerenta a principiilor europene. 

Puncte forte și publicul-ținta. Lucrarea abordeaza un domeniu complex – dreptul la informare și consultare al lucratorilor –, prezentându-l într-o maniera structurata și exhaustiva, pe toate palierele: de la dreptul european și interpretarile Curții de Justiție a Uniunii Europene pâna la transpunerea și aplicarea în dreptul național. Sunt analizate cele mai bune practici existente în alte state europene, jurisprudența relevanta comentata și dificultațile de interpretare întâlnite în practica. Lucrarea propune soluții de interpretare conforma și evalueaza gradul de compatibilitate între reglementarile naționale și cerințele europene. Prin abordarea sa sistematica, ofera un cadru clar pentru înțelegerea și aplicarea corecta a procedurilor de informare și consultare. Se adreseaza partenerilor sociali, practicienilor și teoreticienilor dreptului, dar și tuturor celor implicați în elaborarea și aplicarea politicilor în domeniul muncii. Lucrarea poate constitui un instrument util pentru implementarea unor proceduri eficiente la nivelul unitaților, capabile sa raspunda just provocarilor determinate de globalizare, tranziția catre o economie verde și digitalizarea accelerata.