
Cod: 402906
ISBN: 978-606-39-0954-2; 978-606-39-0960-3; 978-606-39-0939-9
Editura:
Data aparitiei: 2022
Colectia:
Pagini: 200; 686; 780
Disponibilitate: in stoc
Pachet: Codul muncii - Legislatie, Comentariu si Tratatul cu doctrina si jurisprudenta. 2022
Autor:
373.00 lei
cumpara din ujmag.roPachetul contine:
1. Codul muncii si Legea dialogului social: IANUARIE 2022. Editie tiparita pe hartie alba.
INCLUDE:
Contract individual de munca (model-cadru)
Registrul general de evidenta a salariatilor
Telemunca
Internship
O.U.G. nr. 132/2020:
Sprijin pentru salariati si angajatori in contextul pandemiei
O.U.G. nr. 2/2022:
Protectie sociala pentru angajati in contextul pandemiei
Index
Aceasta prima editie a lucrarii, Codul muncii si Legea dialogului social: ianuarie 2022, tiparita pe hartie alba de calitate superioara, contine, pe langa textul actualizat al Codului, Legea dialogului social nr. 62/2011 si cateva acte normative conexe deosebit de importante, integrale sau in extras (referitoare la telemunca, internship, masuri speciale in contextul pandemiei etc.).
Continand reglementari de baza in domeniul dreptului muncii, culegerea Codul muncii si Legea dialogului social: ianuarie 2022 este destinata publicului larg (angajatori, angajati etc.), studentilor si, nu in ultimul rand, specialistilor (practicieni, teoreticieni).
2. Codul muncii comentat. Editia a III-a, completata si revizuita - 2022
Actuala ediție a Codului muncii comentat, cum indica și subtitlul acesteia, Noua organizare a muncii, este in continuarea fireasca a ediției anterioare prin care au fost anticipate instituții esențiale in derularea relațiilor de munca, cum ar fi telemunca și munca virtuala, sau noile tipuri de contracte de munca.
Comentarii și adnotari substanțiale sunt aduse prin noua ediție ca urmare a modificarilor legislative realizate prin Legea nr. 208/2021 privind utilizarea semnaturii electronice in relațiile de munca, O.U.G. nr. 117/2021 privind definirea și sancționarea muncii subdeclarate, O.U.G. nr. 36 și 37/2021 privind flexibilizarea activitații microintreprinderilor, prin Legea nr. 151/2020 privind noile forme de discriminare, Legea nr. 213/2020 privind concilierea conflictelor de munca, O.U.G. nr. 142/2021 privind stabilirea salariului de baza, precum și prin toate celelalte acte normative naționale și europene.
Prin prisma unei lungi și vaste experienței practice profesionale a autorului, care a favorizat și analizarea detaliata a intregii jurisprudențe din ultimii ani, prezenta lucrare raspunde real multor probleme actuale, in deosebi practice, care apar in derularea relațiilor de munca și in prelucrarea datelor cu caracter personal, dar și a celor de jurisdicție a muncii, prin analizarea, comentarea și trimiterea la soluțiile pronunțate in practica judiciara.
Astfel, lucrarea de fața, fundamentata și pe practica indelungata a autorului, trateaza numeroase probleme de drept substanțial și procedural care apar continuu in interpretarea și aplicarea dispozițiilor Codului muncii și a legislației conexe, dar și cadrul soluționarii conflictelor individuale și colective de munca.
3. Tratat de dreptul muncii. Doctrina si jurisprudenta. Editia a IV-a, revazuta si adaugita - 2022
Am incercat sa realizez o cat mai concentrata expunere a unei ramuri de drept, studiu care sa se ridice la exigentele unui tratat in acest domeniu si care sa se adreseze nu numai studentilor, doctoranzilor, dar si practicienilor. Structura este cea consacrata de reputatii profesori din domeniul dreptului muncii care au realizat asemenea opere la Editura Universul Juridic, fiind analizate principalele institutii din domeniul relatiilor de munca ce constituie adevarate constante ale acestei ramuri a dreptului.
Consistenta si importanta acestei ramuri a dreptului privat rezulta cu prisosinta din autonomia acesteia, care se manifesta plenar.
In domeniul dreptului in general si al dreptului muncii in special, incerc prin lucrarea de fata sa ma inscriu intre continuatorii scolii moderne romanesti a dreptului muncii initiate de regretata profesoara Sanda Ghimpu, careia i-am fost student.